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在一线城市压力很大，为什么还有好多人在那里苦苦挣扎，不愿回老家发展呢？
你好，我是雕刻漫时光燕子，谢邀。
我和老公北漂快8年了，在大城市压力确实很大，也挣扎过是否放弃，但还是不打算回老家发展了，简单说下自己的想法。
第一，大城市机会多。大学毕业选择北漂主要是老家对口的工作难找，薪资水平低。就拿老公的软件开发来说，在省会郑州也找不出几家好公司，工资低的离谱，也学不到好技术。在北京有大把的机会，高新技术产业很多，只要肯努力，工资蹭蹭的涨，每年的涨幅都比老家的工资高。
第二，能存住钱。我和老公的工资不算高，前五年都是住的城中村，一个月1500的房租水电，自己做饭，周末节假日也就看个电影吃个大餐，衣服都是换季打折或网购，七年存了100多万，在天津首付买了房子，在老家花30万盖了带独立小院的房子，买了辆十几万的车，每年孝顺长辈两三万。但是在老家想存这么多钱，不是节俭就能做到的。
第三，为下一代打拼。好不容易通过上大学从农村出来了，再回去，我们的孩子还得走同样的老路。留下来，他们只需要在我们现有的基础上努力就可以了，至少可以少奋斗二十年，这也是我们咬紧牙关拼命努力的主要原因。
第四，逃避老家复杂的人际关系。在老家做什么事都讲人情，托关系，还得应付各种亲朋好友的应酬。在北京就不一样了，大家谁也不认识谁，办事都讲规则，靠实力，简单粗暴，效率高。年轻人也不用怕被人催婚催生，乐得自在。
第五，生活习惯的改变。在一线城市，生活设施完善，环境整洁优美，娱乐形式多样，生活便捷，在这边生活多年早已习惯了。回到老家，感觉哪哪都不适应，不是矫情，是真的不习惯。
第六，面子问题。老家人觉得在大城市发展都是有出息的，过的很体面，倘若一事无成灰溜溜的回去了，即使家里人不说什么，自己的心理也会比较压抑，想逃离。
总结：其实，刚来大城市的想法是在这边赚几年钱就回去，慢慢的发现老家对于我们来说，反而更像一个陌生的地方。压力大的时候也想过放弃，可是想想老人和孩子就有了新的动力，累是真的累，但还是想再拼一把，给他们一个好的晚年，一个生的希望。
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什么算抗疫一线人员？
其实参与防控有关的工作人员都是有作用的，朝一个共同的目的各司其职、联防联控。如果分一二线个人认为应按感染的风险险性和专业要求的大致可以分一下。
1、直接接触已知病人和病毒的人员，如转运诊治病人的医护和相关工作人员、流调人员、病区和疫区的消杀、尸体处理、垃圾处置、现场控制等工作人员，还有从事相关病毒研究的部门科研人员、工作人员。
2、接触病人可能性比较高的工作人员，如有疫情流行区域里定点医院里的预检分诊发热门诊隔离区或隔离病房的相关工作人员；流行区域参与疫情控制工作并有相当的暴露危险的工作人员。
以上我认为都应该算一线人员。
我觉得各地方还是应该充分合理利用好资源和人员，做好工作措施中标准流程和分工，尽量减少在防控环节人员的暴露，细分关键步骤必要岗位要求非必要接触岗位的工作程序和间隔，注意必要岗位的防护消毒工作过程中各环节的风险消除，降低人员风险和工作环节造成的交叉感染，提高物资利用率，科学防控！
最后还是要向最辛苦的病区疫区医护人员工作人员致敬，向加班加点的从事病毒疫苗药物研究等科学家研究部门致敬，像所有挡在前面的军人警察医护志愿者等所有勇于担当善良勇敢的人们致敬，保重身体！我们必胜！
公务员工作中有哪些方面的压力？
你提得这个问题非常好，无论是已入职的公务员还是想加入这个队伍的人，都应该弄明白这个问题。公务员的压力主要有三个方面：
1、责任压力。公务员的职级职务及相应的岗位职责规定的非常明确。无论你是哪一个级别哪一个岗位的公务员，其职责要求都非常明确，履行职责怎么样，都有党纪政规来衡量，另外还有群众的监督。因此公务员要学会在监督下开展工作，干不好或者出现失误，要被问责。这样势必产生履职的压力。
2、人情压力。公务员大都掌握一定的公权力，我国又是一个人情社会，在行使公权的时候能否顶住家庭、亲戚、同学、同事、战友等人情，做到公正公平，这无疑是一个很大的考验和压力。
3、利益压力。在行使权力的过程中，能否经受住利益诱惑，抛弃个人利益，做到一心为公，这是对自己情操的考验。
总之，当好一名公务员，就要顶住各种压力，站在实现个人人生价值和为国为民情怀的角度，做好工作。
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