卿

哥

普

法

51

@所有卿粉们

你的“五一”小长假安排好了吗

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最近一些关于今年“五一四天假，拼假去旅行”、“只要胆子大哪天都是假”的文章在朋友圈异常火爆。你是不是也心痒痒，想拼个病假出去旅游一圈呢？

然而近日一则

“五一拼病假旅游丢工作”的热搜

就让很多人心头一紧

这究竟是怎么回事

请病假出国旅游遭辞退

去年，一位女员工因请病假去旅游在朋友圈晒照，被公司发现而遭辞退，女员工起诉要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金，终被判驳。

这位白小姐于前年入职一家科技公司进行研发测试，双方签有3年期劳动合同。去年“五一”前，她通过电子邮件向公司提交了诊断证明、病历手册、医疗费单据，表示因头疼难忍去医院就诊，医生检查后认为其颈椎问题严重，需要全休两周卧床静养。公司批准了白小姐的病假申请。然而，在“五一”假期过后，公司却将白小姐辞退了，理由是提供虚假信息恶意欺骗公司、病假期间出国旅游。之后，白小姐先后提起了劳动争议仲裁和诉讼，要求该公司支付违法解除劳动关系赔偿金。

法院判决：解除双方劳动关系并无不当

法院认为，劳动者严重违反用人单位的劳动纪律和规章制度，有悖相互尊重和信任，导致劳动合同失去继续履行的基础。用人单位虽无权对劳动者的休假地点作出限定，但劳动者休假期间的行为应与请假事由相符。白小姐拒绝提供真实信息，违背诚信原则和企业规章制度，对用人单位的工作秩序和经营管理造成恶劣影响，因此该公司解除双方劳动关系并无不当。

网友评论

@D大大大肥：聪明过头了，重点是病假两周后还不到岗。自己在单位混的什么样一点逼数没有还这么大胆，这种藐视领导的职工还能留着过年？

@忘得差不多了：拼假可以用休假，并且必须和单位协商一致，弄虚作假必然被人所耻，好好悔过，估计公司还可以给个机会。

@Ra晓扬同学：骗病假出去玩，还发朋友圈，够有创意的！最要命的是还要上诉，周围难道没人制止吗？

如何“拼假”才是正确的呢

卿哥手把手教你正确的拼假姿势

要想拼假，其实最好请带薪年休假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条、第五条规定“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假”“年休假天数根据职工累计工作时间确定”。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

如果你在4月28日-4月30日、5月5日请4天年假，那么就可以喜提9天豪华长假了。

所以以“年休假”的方式

合法“拼假”才是最稳妥的方式

虽然法律赋予了劳动者休息休假权利，不过劳动者在依法请休带薪年休假时仍需要遵守用人单位的规章制度，根据用人单位的具体要求提前提出休假申请并且妥善安排工作，避免因“突袭”式的请年休假给双方造成不便和损失。

不过也有小伙伴表示

“五一”我也得“劳动”

卿哥必须告诉你

“五一”要加班没关系

三倍工资等着你

根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

你准备拼假过“五一”吗

还是勤勤恳恳加班呢

快来文末留言告诉卿哥吧

向

劳

动

者

致

敬

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来源：央广新闻

编辑：陈媚媚