1、

月薪14万

欢迎来新加坡“落地生根”

3万新加坡元，相当于14.8万元人民币。不管在哪个国家，一个人如果每个月的工资能够达到这个水平，那绝对是打工人中的佼佼者。

如果你就是这样的“打工龙凤”，那么现在你有一个选择，就是去新加坡“落地生根”。

2022年8月29日，新加坡宣布要推出一个新的工作签证，叫做“顶级专才准证”。如果你在过去一年的月薪超过3万新加坡元（14.8万元人民币），就可以不用先找到雇主直接申请工作签证登陆新加坡。在新加坡工作两年后，还可以申请永久绿卡。

月薪14万，那年薪至少超过150万，这样的高级打工人，中国有多少呢？

我们可以先看看真实的工资数据。

不要说14万，能够月薪过万都已经超越了中国九成的打工人。

根据中国国家统计局的数据，2020年全国城镇非私营单位年平均工资为97379元，私营单位为57727元，按1万月薪算，一年工资要12万，所以月入1万以上的都不多。高工资都在北上广深这几个大城市，而且这些城市里月薪过万的人也不超过30%。

前段时间有个中金公司的交易员被家属曝出月薪8万，还引起了不小的震动，可想而知月薪能达到14万的人可谓少之又少。

根据网上流传的各个大厂的薪资标准，能够达到这个水平的已经是“大神”级别了。

下面我们以技术研发岗位为例，来看看各个大厂的“程序员”们要到什么级别才能年薪过150万。

比如阿里巴巴，员工需要达到P8等级，年薪的中位数为191万。

比如华为，员工要在19级以上，年薪的中位数为186万。

比如字节跳动，员工需要达到3-1级别，能拿到年薪的中位数为171万。

比如腾讯，员工需要达到11（3-3）级别，年薪的中位数为165万。

比如百度，员工需要达到T8级别，年薪中位数为233万。

光看上面这些薪资，大家肯定很羡慕，但是要想在大厂里爬到这个级别，要付出的不仅仅是努力。以阿里巴巴为例，达到P7已经是绝大多数程序员的天花板了。

这些“大神”级别的人，不仅很多实现了财务自由，他们也是许多国家争抢的人才。

尤其是像新加坡这样“求贤若渴”的国家。

2、

新加坡为什么要“抢人”？

8月29日，在发布这个“顶级专才准证”之时，新加坡人力资源部长陈诗龙说：“新加坡必须维持开放性，不能给投资人有怀疑或提出质疑的空间。新加坡的资源稀少，人力是唯一的资源，人才引进是新加坡重要的前进策略。”

越是缺什么就越要强调什么，说出这番话，那肯定是新加坡的“开放性”在前段时间受到了质疑。

2021年9月8日，新加坡总理公署国家人口及人才署公布了《2021年人口简报》：受疫情影响，新加坡现有总人口数已经连续两年减少，截至今年6月约有545万人，较2020年同期减少4.1％。

要知道，新加坡20年来几乎都没有出现过人口减少的现象。这种20年来未有之变局，很大程度是因为新加坡早期严格的防疫措施导致。

由于早期实施封锁边境的管制措施，更多的新加坡公民和永久居民至少12个月持续居住在国外，没有计算入本地居民人口当中，2020年取得公民和永久居民权的人数也比较少。

另外，一些新加坡人因为疫情推迟了结婚和育儿计划。2020年公民结婚人数较2019年下降12.3％。育儿方面，2020年公民新生儿出生少，和2019年相比减少3.1％。

不过新加坡还是非常务实的国家，相比起疫情，他们更怕穷。于是在后期逐渐放宽了防疫措施。从8月30日开始，新加坡已经不要求强制戴口罩了，并且对于入境人员也不再需要有疫苗记录，居家隔离7天的措施也解除了。

这么做就为了一点——抢人，抢优秀的专业的人才。

可能有人会觉得，那些年薪150万的人，在哪里都能活得很滋润，凭什么要去新加坡呢？

新加坡对于高收入人士的吸引力，有很多方面可以说。

比如这里是亚洲金融中心，许多跨国公司在这里开设分公司，享受当地的优惠税收政策和外汇的自由流动。正因为有这些公司的存在，创造出了许多跨国岗位，吸引了那些年入百万的高级打工人。

中国的很多大厂，其实都在新加坡有分部，或者是收购了当地的企业，再把自己的人派过去。

最著名的就是阿里巴巴收购了东南亚的一家电商平台，直接派了一个管理团队空降过去。另外包括字节跳动、腾讯、阿里、华为在内的大厂，都于2020年扎堆在新加坡设立更多分公司并于当地广招人才。

作为亚太地区的金融之都，已经有超过3500家跨国企业在新加坡建立了区域总部，全球顶尖100家科技公司有80家落户新加坡。

这么多高新技术企业，自然就要招募更多高级打工人，新加坡本土才多少人？哪里能满足这个人才需求呢？所以新加坡才要不断改进自己的工作签证制度，方便更多国际人才来新加坡“落户”。

新加坡是一个移民国家，更是一个华人创建的国家，对于中国移民来说，新加坡比起欧美发达国家更容易融入，这也是越来越多中国移民来到新加坡的原因。

在过去，华人的传统是“落叶归根”，他们很难融入当地社会，总是想着要回到故土。而新加坡却做到了让华人“落地生根”。

3、

让华人“落地生根”

在今年的国庆群众大会上，新加坡总理李显龙用中英文两种语言发表了演说，在谈到新加坡的华人社会时，他谈到新加坡独有的华人文化：

“近年来，许多人士和团体对本地华族语言、艺术和宗乡组织进行研究，反映我们对文化成果的自豪。一个例子是，推广华语理事会推出的新加坡华语资料库，收录了本土特色的词汇。这些词汇跟其他华人社会的用法，是不大一样的。

例如，年轻人谈恋爱，我们这里会说“拍拖”。我们去旅行，是说去“吃风”。当我们觉得幸好没事，会说“好彩”。另一个，我们的老板，叫“头家”。如果你听到朋友这么说，我要跟女朋友去拍拖，出国吃风，好彩头家点头，你马上知道他是自己人。

新加坡的华族不再是落叶归根，而是落地生根。我们有自己的故事可以说，而且一定要把它说得精彩。”

李显龙在这里提到的“本地华族语言”，也就是新加坡人在漫长的移民历史中创造出来的一种“新加坡华语”。

这个“新加坡华语”的诞生，也很好说明了新加坡人“落地生根”的曲折过程。

新加坡刚建国的时候，在语言改革上有两件大事。

一件是将英语定为官方语言，一件是消灭华语方言。

新加坡国父李光耀自己是华人，大部分居民也都是华人，却把英语当成了官方语言，学校也要用英语教学。这么做就是为了“全盘西化”，快速融入西方的经济体系当中，让新加坡能够迅速发展起来。

而消灭方言，则是为了让新加坡人放弃“乡党”观念，增强新加坡国民这个“想象共同体”的意识。

新加坡的华人中，他们的先祖绝大部分来自两个省份：广东、福建。所以，粤语和闽南语在最早的新加坡是普遍的语言。因为说各自的方言，所以早期的新加坡，广东人和福建人都各自为阵，在自己的乡党社群里工作生活。

李光耀认为方言会造成华人之间的隔阂和地方内斗，于是在强制手段下，原本丰富多彩的方言节目从电视台逐渐消失。

对此，李光耀说：“我以身作则，放弃20年来说的一口流利的福建话，这对于一个深明方言是赢得选票武器的我来说，是一项痛苦的抉择，但有什么办法呢？因为我看清了方言只是地方性的语言，它有很大的局限。在我们这个迅速发展的社会里，如果还迷恋方言的‘亲切感’，那是很不明智的。假设我继续以福建话保住我的政治资本，让新加坡人到今天还说方言，新加坡今天将是一个怎样的局面？我不敢想象”。

经过几代人的时间，新加坡人不仅英语流利，而且都不再依赖方言交流。

“新加坡华语”就是在这个背景下诞生，混杂了马来语、方言和英语的，也只有新加坡人才能完全听懂的华语。

这就像是新加坡这个国家的气质，在杂糅了多种文化之后，创造出了一个新的文化。在这里生活的人也不再以华人自居，而是以新加坡国民的身份为荣。

这就是李显龙口中的“落地生根”。