随着各地养老保险缴费基数和养老金计发基数的公布实施，从10月份开始，山东等很多地方开始对今年已经缴纳的社会保险费进行补差。不过，国家还是制定了两个好政策给灵活就业人员减轻参保负担。

社会保险费补差。

一般来说，全国绝大多数地方的灵活就业人员都是像山东省一样按月缴纳社会保险的（还是有很少一些地方是按季度、半年或整年缴费的），从个人开设的专门代扣代缴的银行账户中按月划款。

社会保险费的缴费基数上下限，一般是按照全口径城镇单位就业人员社会平均工资的60%~300%进行核定。有关社平工资的统计是需要一个时间的，因此就往往公布得晚一些，多数是在五六月份开始公布。

这种情况下，就需要对今年已经缴纳的社会保险费进行补差。比如说山东省2022年的灵活就业人员养老保险缴费基数下限从3746元上调至3980元，每月需要多缴纳46.8元，1~8月份的保险费差额也能高达374.4元，再加上10月的养老保险费，总额会超过1000元。

2022年10月份社会保险补差开始实施，这种情况下当月的养老保险缴费可能会大大增加，灵活就业人员一定要记得存够钱。

其实很多地区为了解决这一问题的影响，也想出了不少方法。比如说以下四种：

第一，像黑龙江省是每年的12月份直接根据有关经验测算下一年的缴费基数上下限并予以实施，直接就消除了社保补差这回事儿。

第二，像上海市等很多地区是从每年的7月份开始使用新年度的缴费基数上下限，这样能够有效缩短补差的时间，降低补差金额。

第三，像山东省的医保直接是从新缴费基数上下限公布的次月开始实施，无需补差。

第四，像江苏省是从年初公布临时缴费基数上下限，这样社会保险补差的钱数就会降低很多。

这些方法希望未来能够全国择优推行。特别是像山东省医保这样的方式，肯定是更受欢迎的。

两个好政策，可以降低灵活就业人员负担。

灵活就业人员参加社会保险，自己承担全部的社会保险费，在加上就业、工作收入不稳定，因此相应的参保压力较大。为此，国家对于灵活就业人员养老保险的参保缴费比例一般确定为20%，比企业缴费低4个百分点，有效降低了其负担。另外，今年还有这两个政策：

一是灵活就业困难人员社会保险补贴政策。对于大龄就业困难群体，自己参加灵活就业人员保险，可以享受到当地给予的社会保险补贴。有关补贴标准最高不超过个人缴费负担的66%，但是每一个地方的补贴也不一样。比如说山西省是补贴60%、青岛市是最高每月500元。

就业困难人员的社保补贴时间一般不超过三年，首次申请距离退休不足五年的可以延长到退休为止。

另外，毕业二年内没有就业的高校毕业生，自己参保的情况下，也可以申请享受社保补贴（最长两年）。

二是灵活就业人员社会保险费的缓缴政策。为了缓解今年灵活就业人员社保缴费的压力，国务院明确灵活就业人员今年年底之前可以补缴2022年全年的养老保险费，不收滞纳金。甚至明年年底以前，也可以补交今年的养老保险费（只不过最低也要达到明年的缴费基数下限）。大家要知道，灵活就业人员社会保险一般不允许补缴的，这样有助于缓解人们的参保压力。

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