小美 
近两年年面对疫情反复、宏观环境变化，很多企业被迫线上办公，国内所有行业几乎都遭受到了不同程度的冲击，也给企业发展带来很多挑战。面对这样的情况，越来越多的企业开始学习探寻未来业务发展的最优解。数字化学习在居家办公的形式下凸显它的优势，融易学企培云正在帮助更多的企业解决人才培养问题，从人培养人升级到系统辅助培养人，促进企业提升人均效能。
基于这一共识，企培云目前已覆盖了70%+的金融租赁企业。
从企业培训走向企业学习，融易学的客户样本非常具有代表性。如果从租赁企业学习的云服务角度来讲，融易学实际上已经正在履行行业头部的责任和使命。
融易学企培云学习系统是稳定、强大的企业在线学习平台，不仅注重知识专业性、多岗位全场景覆盖、形式多样性，更涵盖了人员管理、学习管理、考试管理、知识库、报表中心等7大核心功能整合到一个平台上，满足组织运作中各个场景的学习需求，促进从内向外知识的沉淀和流通，全面激发组织的学习力。这是头部企业坚定选择企培云一体化的学习解决方案的N多理由之一。
我们将通过向大家介绍他们的优秀实践，为融资租赁行业的数字化学习带来灵感和样板，帮助企业提升数字化人才培养能力。
案例简述
上海疫情，某金租公司全员居家办公，企业面临工作学习氛围受限、绩效评估更难、员工效率受影响等难题。融易学应客户需求，紧急开设300多个企培云学习账号，为不同岗位员工定制学习计划、设立学习目标，该金租通过企培云平台让分散在各地的员工实现同频学习高效工作，学习进度的数据化呈现也可以让人力更好掌握学习进度。
案例简述
而另一家大型国企租赁公司也面临着全员居家办公的难题，依照对内部人才培养的硬需求，该央企租赁人力资源培训部门在公司发起自觉报名使用融易学企培云学习系统，值得一提的是该国企租赁副总经理牵头报名带动全员参与到企培云的学习中来。针对业务岗位的学员可以随时登录到平台上快速获取相关业务知识和课程，以此加快关键岗位能力的复制，让员工沉淀到专业垂直的知识库中，真正在将公司一线业务知识转化为生产力。
让业务部门平均学习效果数据同比提升了30%以上，短短2周时间内，员工学习时长最高纪录的部门更是达到了惊人的5100多分钟，极大程度地提高了业务人才学习积极性。
案例简述
某大型金租公司因人员规模大，人员分散在全国各地，对于培训的需求强，但组织成本高。使用融易学企培云学习系统有效解决人员分散的问题，极大地节省了培训时间和成本支出。特别是“考核系统”可以让员工有针对性的掌握学习效果，线上“数据报表功能”将员工的学习时长、考核的数据情况自动生成数据图表，清晰直观掌握员工学习动态准确掌握培训效果以及助力企业进行长期的人才培育规划。
企业先进生产力源于组织的进化能力，这将是企业面向未来的核心竞争力。融易学企培云作为企业人力资源开发的重要手段，这种“软件+内容+服务”一体化的形式，是融易学对业务的切入点，也是其重构企业学习行业的终极武器。
作为一家信仰卓越的教育公司，需要穿透三层价值赢得客户的信赖，第一层客户是企业的HR或者培训部门，第二层客户是业务部门，培训最终还是要把效果作用到业务上面去，第三层是学习群众。
企培云刚好将培训部门、业务部门、学习群众这三层角色同时考虑进去，通过学习项目，内容产品与平台的高度结合，时刻铭记帮助客户成功为第一要义。
