今天我们来聊一聊养老金计发基数的相关问题，缴纳职工养老保险的人员不论是每个月缴纳养老保险还是退休时，都会涉及到养老金的计发基数，事关养老保险缴纳的多少和退休后养老金待遇的高低，所以养老金的计发基数对我们来说是很重要的。简单来说，养老金的计发基数就是大家每个月缴纳多少养老金的一个标准，养老金的计发基数在2005年时被国家明确规定为上年度在职职工的平均月工资，从这个规定中就能看出，养老金的计发基数是一年一变的，因为每年的在职职工月平均工资几乎都是不一样的，而且是呈上涨的趋势，那么每年大家缴纳养老金的多少都是随着这个基数走吗？

其实也不一定，每年的养老保险计发基数可以说就是一个标准，界定了缴纳养老保险的上限和下限，实际上应该缴纳多少养老保险还是由自己的工资而定，如果自己的工资低于当年养老保险计发基数的60%，那么每个月缴纳养老保险的基数就按当年养老金计发基数的60%来计算，而不是按照自己的工资算，如果自己的工资很高，超出了当年养老计发基数的3倍之多，那么只能按当年养老计发基数的3倍来计算，超出的部分不被算在内，如果自己的工资不高不低，正好介于二者之间。

那么就是直接按照自己的工资去计算每个月养老保险应当缴纳多少，有单位为自己缴纳的话，自己只需要承担8%，没有单位，自己以灵活就业人员的身份缴纳社保，就得自己承担全部，20%都要自己出，对于灵活就业人员来说，大部分人都是选择最低基数，也就是当年养老保险的计发基数的60%去缴纳的，选择的基数太高的话，自己也承担不了。

说到这里大家对计发基数已经有一个大概的了解了，从2020年开始，我国对计发基数的规定就不一样了，毕竟2005年时我国各方面的情况都和现在有很大不同，所以养老金的计发基数发生变化也是可以理解的，现在每年养老金计发基数的确定是根据全口径城镇单位人口就业人员的平均月工资来计算的，不论是私企还是国企，大家的工资都要算在内，不仅如此，养老金的计发基数还进行了省级统筹，我们都清楚，每个省各地区之间经济发展水平都有很大差异。

以前都是每个市决定自己的计发基数，经济发展较快的地区，职工平均收入相对来说也是比较高的，现在省里统一之后势必会拉低平均水平，比如拿辽宁省来说，从2020年之后，他们也统一了养老金的计发基数，但是沈阳市和大连市是除外的，这两个市的计发基数还是略高一点的，这样还是比较公平和人性化的，收入比较高的地区并没有被拉低水平，收入低的地区也都拉到了平均线上，那有人又问了，是不是剩下的计发基数相同的地区养老金水平就一样了？那可不是这样的，养老金待遇的高低不仅仅和计发基数有关系，还和缴费年限、缴费指数以及计发月数有关系，可不是大家想的那么简单，如果大家养老待遇都一样，鼓励大家多缴纳养老保险也就失去了意义。